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武汉理工大学新聘用学生辅导员考核实施方案时间:2023-11-06
  • 校人字〔201859

    为进一步加强和规范新聘用学生辅导员的考核工作,根据《武汉理工大学新聘用学生辅导员管理暂行办法》(校人字〔201720号)及《武汉理工大学辅导员队伍建设实施细则》(校党学字〔20073号)等文件要求,结合新聘用学生辅导员岗位实际,特制定本实施方案。

    一、考核对象

    考核对象为2017年以后面向社会公开招聘的学生辅导员。

    二、考核类别

    新聘用学生辅导员考核包括试用期满考评、中期考核、年度考核和聘期考核。其中年度考核按学校相关文件要求执行。

    三、考核内容

    坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则,按照教师和干部双岗职责要求,对新聘用学生辅导员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面综合量化测评,对其思想政治和师德师风情况进行考察。在完成基本教学科研任务的同时,重点考核工作业绩和实际贡献。各项测评指标对应权重见下表。

     

     

    综合量化测评指标权重

    测评指标

    权重

    业务工作

    教学任务

    15%

    学术研究

    15%

    工作业绩

    70%

    四、考核等次

    (一)试用期满考评和聘期考核等次分为合格和不合格;中期考核等次分为优秀、合格和不合格。其中,中期考核优秀指标原则上不超过当年参加中期考核人员总数的20%

    (二)确定考核等次时,岗位综合量化测评得分要求如下 :

    1.考核结果认定为“合格”的综合量化测评得分须在75分及以上。

    2.综合量化测评得分不满75分或有下列情况之一者,考核结果认定为“不合格”:

    1)在考核期内,没有学习培训、外借等正当理由,未完成受聘岗位规定的主要岗位职责或工作任务;

    2)擅自离岗(含出国逾期不归)连续15天以上(含15天)或全年累计30天以上(含30天);

    3)未经学校批准擅自在外兼职,严重影响工作或造成不良影响;

    4)违反师德规定,或在考核工作中弄虚作假,或以不正当手段干扰考核;

    5)被校学术委员会认定有学术道德失范行为;

    6)考核期内不服从工作安排,拒不履行岗位职责,导致工作量不饱满;

    7)无正当理由拒绝参加考核;

    8)在教学科研等工作中出现重大责任事故,负有直接责任;

    9)有其他经学生工作部认定为不合格的情况。

    3.考核结果认定为“优秀”的综合量化测评得分须在90分及以上。

    (三)因下列情况在聘用期内不能全面履行岗位职责的,通过本人申请、学校相关部门核准,考核可认定为“合格”:

    1.考核期内经学校组织部、人事处等相关部门批准,赴外单位借调、挂职、学习等,无法在校从事相关学生工作;

    2.经学生工作部认可符合“合格”等次。

    五、考核程序

    各二级单位岗位聘用工作小组具体实施本单位的考核工作。具体程序如下:

    1.二级单位根据学校相关规定组织制定具体考核规则,在考核前1个月将考核内容及考核要求等书面通知被考核人;

    2.被考核人按照所在单位制定的考核规则和要求进行总结自评;

    3.二级单位组织考核测评。其中,被考核人思想政治和师德师风情况由所在单位党组织考察;

    4.二级单位岗位聘用工作小组研究确定考核结果为“合格”与“不合格”等次人员,择优向学生工作部推荐考核“优秀”等次人员;

    5.二级单位将考核结果进行公示,公示期为 3 个工作日;

    6.被考核人如对考核结果有异议,可按学校相关规定程序提请复议和申诉;

    7.二级单位将考核结果及相关材料报学生工作部审定;

    8.学生工作部会同相关职能部门组成考核小组,对二级单位推荐考核“优秀”等次人员的相关材料进行评议,并投票表决,经公示无异议的,确定为“优秀”等次;

    9.相关考核结果报人事处备案。

    六、考核结果使用

    根据学校相关文件规定和签订合同时的约定,学校将与考核不合格人员解除聘用合同。

    新聘用学生辅导员中期考核优秀或聘期考核合格的,可转入事业编制。拟转事业编制人员填写《武汉理工大学新聘用学生辅导员转入事业编制申请表》,经学校人事人才工作领导小组会议审定后,由人事处办理转入事业编制相关事宜。

     

     

     

     

     

    武汉理工大学新聘用学生辅导员转入事业编制申请表

     

    学院(部、中心、所):                   职工号:             

     

     

     

     

    联系电话

     

    合同起止年

     

    聘用岗位

    □辅导员

    试用期满考评结果

      □合格  □不合格

    中期考核结果

    □优秀  □合格  □不合格

    近三年年度考核结果

    ____

    ____

    ____

    聘期考核结果

    □合格  □不合格

     

     

     

    简要说明符合转入事业编制条件

     

    个人承诺

    本人承诺以上信息均真实有效。

                                    承诺人签字:

                                                          

    二级单位   

    是否同意转入事业编制:□ 同意,□不同意

    二级单位负责人签字:                     盖章:

                                                      

    学生工作部意 

     

     

    是否同意转入事业编制:□ 同意,□不同意

    学生工作部负责人签字:                   盖章:

                                                      

                         

     

    注:年度考核和聘期考核按实际考核年度填写。